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凝聚力量 砥砺奋进 奏响新学期乐章----在新学期全校教职工大会上的讲话

栏目:学校要闻 时间:2020/8/26 9:53:35 浏览:

各位老师:

大家好!

在这阳光明媚,流光溢彩的金色八月,有着夏日的激情,更带着秋天收获季节的时光,我们在这里召开全校教职工大会,此次会议既是2020年上半年的总结会,又是新学期开学工作的部署会。

今年以来,由于学校教育事业的蓬勃发展,引进了30多名优秀教师,在这里就不作介绍了。你们的加盟,让金茂商校的发展如虎添翼;你们的加盟,给金茂商校新一轮的发展注入了新的生机和活力;你们的加盟,让无锡商贸人才汇集金茂,打造无锡商贸人才新高地。在此,我代表校长室向新加入金茂商校大家庭的老师们表示热烈的欢迎!

2020年上半年,既是我们播洒汗水和心血的学期,也是我们取得丰硕成果的学期,我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大以来国家职业教育的文件精神,以立德树人为根本,紧贴园区产业发展办专业;以特色办学为方向,教育与培训双轮驱动;以打造品牌为目标,园校一体,产教融合,为培养高素质、高技能人才创造性地开展工作,受到了上级领导的充分肯定和社会各界的一致好评。主要下面两个方面

、外树形像,敢为人先

1、顺利通过了江苏省优质特色校的评估。春节过后,疫情期间经过为期半年全校老师的艰苦努力和精心准备,经江苏省教育评估院组织的材料评审、现场考察、答辩论证等评估程序,我校即将获得了“江苏省优质特色校”的荣誉,开启了民办学校的先河,这也标志着学校发展迈向了新台阶,开启了新征程,是我校发展史上具有里程碑意义的重大事件。

2增挂无锡金茂技工学校的校牌金茂商校在发挥办学优势和特色的基础上,得到了上级各部门的大力支持和认可,增挂了技工学校的校牌,不仅增加教育的类型,而且拓展了专业别,学校也由原有的四个教学部扩大到七个教学部,新增了机电工程教学部、服务教学部、烹饪教学部,全面提高了办学的综合实力和核心竞争力,职教发展再谱新篇。

3、赢得了各大媒体的广泛关注。中新网、新浪网、中国网、《现代快报》、《无锡快报》等各大媒体、报刊先后对我校的教育教学、创业创新、社会培训进行了宣传报道,学校的知名度与美誉度大增,实现了学校口碑与形象品牌的双丰收。

、内管理,夯实基础

1、稳步推进二级管理,管理权限下沉通过设立二级学部,明确界定学校与二级教学单位的管理权限与工作职责,在推进二级管理体制改革中,重点把人事权、财权、管理职能的下移,提高了二级教学单位工作的主动性和积极性,充分发挥了二级教学单位在学校内部管理中的重要作用。

2、成功开展“田间课堂”,增强了实践实效。根据今年国家对大中小学生培养中劳动教育的要求,90农场普及校园种植,开辟专门区域种植花草树木或农作物,让班级、学生认领绿植或“责任田”,予以精心呵护,大力开展与劳动有关的兴趣小组、社团、俱乐部等实践活动。丰富了德育的活动,引领学生的成长。

3、实现了招生规模翻倍增长。随着我校办学质量的不断提升,学校招生人数逐年攀升,2017年办学初250人,2018年650人,2019年1000人,2020年达到1600人,突破历史新高。说明我校被社会的认可、被家长的认可、被学生的认可

4、加大基本建设,增强了服务教学的功能。为了进一步满足专业建设和教学改革的需要,2020年上半年,总计投入了380万元用以实训基地的建设,烹饪专业实训场所的新建与改建,不仅成为“教、学、做一体化”的专业实训基地,而且改建的教工餐厅,提高了教师的就餐环境、餐饮质量和服务水平。

以上成绩的取得为学校的发展增添了信心、注入了动力。但我们也清醒的意识到,在总结和肯定成绩的同时,学校发展面临着巨大的挑战,存在着诸多的困难:一是今年的在校总数刷新了办学记录,学生管理工作上,任务之艰;二是在新生中,有90%为外地学生,需要住宿,后勤管理工作上,难度之大;三是在教学部设置上,由原四个教学部增至七个教学部,涉及的面之广。

面对艰巨繁重的任务,快速变化的形势和前所未有的挑战,新学期的开学工作显得尤为重要,要切实打好开学第一仗!我希望在座的各位要心中有数,各负其职,协调配合,全校上下一盘棋。不折不扣按照分管领导的工作部署,凝聚全校力量,紧扣目标任务,统筹推进疫情防控和教育教学发展工作,有序高质量的做好开学各项工作。下面我提几点要求:

一、每位教职员工要增强工作的使命感

思想决定态度,态度决定行为。踏入教育行业,一开始就想明白:当老师为什么、在岗位干什么,走好从教第一步。要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深刻理解“办人民放心教育、办人民满意教育”的理念。只有提高思想站位,才能以高度的责任感和使命感做好各项开学准备工作,让家长放心、让学生满意让社会认可

二、个人明确工作职责,扎实筹备迎新工作

做好迎新工作,关键在责任心。面对今年招生的新生增量,我们要提前谋划、科学安排、认真落实,为迎新工作的顺利开展和新学期的到来做好准备。要做到:

1、高度重视,服务超前

创建各类微信、QQ交流群,提前掌握新生思想动态,耐心解答学生问题,发布入学温馨提示,畅通家校沟通渠道,我们的服务要超前,将迎新工作不断做实做细。让新生们未入校园就深刻感受到学校、学部、老师的温馨与热情,让职校启程之路不再迷茫

2、熟悉流程,及时反应

部门和学部要成立迎新工作小组,细化任务分工,把具体责任落实到人。每位教职工要明确个人职责,熟悉报到流程,党支部要设立党员先锋服务岗,组织党员为新生及家长提供需要和帮助,及时处理新生报到中遇到的各种突发和临时问题。

3、忙而有序,保障质量

提前划分好学校的接待功能区,提供现场接待、引导带领、入住宿舍等服务;在醒目位置张贴报到流程和专业分班情况,班主任带领学生干部点对点现场管理,为新生提供一站式服务。

三、专业学部明确工作目标,统筹做好开学准备工作

做到“四个到位”:

1、课表排课到位。各学部排好本学期课务,排课总原则是充分有效利用教师资源,科学合理规定各类人员周课时标准。排课必须保证学生课表课程分布均衡、合理。开足理实一体化课务,德育课可以多设讲座开大课。

2、物资配备到位。确保书本、教学设施设备、班级、宿舍、桌椅等提前到位。

3、工作计划到位。从开始上班的第一天起,学校工作就纳入正轨,各学部要立足于自身,量身定做适合自己学部的学期发展规划。凡事预则立,不预则废。工作计划是学校工作的准绳,带动教师前进的链条。

4、实训室检查到位。对照项目进行开学自查并做好记录,全力保障各年级、各学部开学工作,做到认真仔细、万无一失。

四、抓好班级管理,做好班主任工作

在学生报到时,各班主任要摸清学生报到情况,没有到校报名的要及时摸清原因,做好家访,力争做到零流失。

我们知道,班主任工作是学生管理的“神经末梢”,也是整个德育工作的基础。做好班主任工作,关键是要用心。爱心、耐心、细心,没有爱就没有教育。班主任是学生中最常见、最密切相关的人,要形成自己的个人魅力。要带上“望远镜”、“显微镜”,对学生近距离接触、多角度交流,深入宿舍、教室、家庭,一个班中有多少个困难家庭、父母离异家庭、身体健康情况等,建好每位学生的个人档案,动手营造一个处处能育未来工匠的新环境,学生处定期与班主任座谈交流,及时了解班主任掌握本班学生的情况。

五、做好后勤保障工作,营造开学氛围

后勤部门科学设岗,规定岗位职责,统一部署,明确任务,责任到人,全校后勤岗位上岗一律穿戴工作服,工作帽,开学前要彻底整治校园环境,清理垃圾,清洁各室卫生,消杀各区域,做到楼道、场地、厕所干净整洁,校园环境优美,为学生创造良好的学习和生活环境,同时,通过挂横幅,插彩旗,贴标语等宣传方式,营造浓厚的新学期开学氛围。

老师们,新的使命催人奋进,新的征程任重道远,全体教职工要紧密团结在领导班子周围,以“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感和“慢不得”的危机感,凝聚成合力,劲往一处使,共同开创新学期新局面,共同奏响新学期新乐章!

 

 

杭中茂

2020年8月26日