借他山职教之道 研金茂发展良策 ——我校组织督导员赴无锡 立信高等职业技术学校参观学习

借他山职教之道  研金茂发展良策

——我校组织督导员赴无锡

立信高等职业技术学校参观学习

为进一步提升我校督导工作规范化、专业化水平，借鉴先进管理经验与创新实践，2025年5月13日下午，无锡金茂商校专兼职督导员一行10人，在督导室杭建伟主任的带领下，赴无锡立信高等职业技术学校参观学习，受到该校马建春校长等领导的热情接待。

无锡立信高等职业技术学校创建于1982年，2016年成为江苏联合职业技术学院分院，该校坐落于无锡藕塘职教园区。学校先后获得“国家级重点中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”、“江苏省优秀中等职业学校”等荣誉称号。该校继承和发展著名会计学教育家、“中国现代会计之父”潘序伦先生创办的立信教育事业，以“信以立志、信以守身、信以处事、信以待人、毋忘立信、当必有成”为校训，为地方经济发展培养会计金融、商务贸易、信息技术和智能制造等高技术技能人才，成绩卓著。

马建春校长首先对我校督导员的到访表示欢迎，并详细介绍了学校的发展历史、办学成果、未来愿景。他指出，学校将始终坚守职业教育初心，持续优化内部治理结构，深化教学改革创新，强化师资队伍建设，不断提升人才培养质量和服务社会能力。同时积极探索新时代职业教育发展新路径，为培养更多高素质技术技能人才注入澎湃动能。该校教务处郭茜处长以《聚焦特色 深化内涵 创新机制 努力打造现代化专业群的立信样板》为题，从专业群基本情况、专业群建设举措、专业群建设成效与特色这三方面进行了介绍。她指出，学校会继续以“智慧”、“特色”为切入点，以“链条”为关键词，立足区域经济社会发展需求，锚定行业前沿趋势，为培养高素质应用型人才、打造特色鲜明的现代化专业群不懈努力。督导室郭伟主任从督导的目标定位到具体流程，从日常监督的重点环节到特殊情况的应对策略，具体介绍了该校的督导工作。他指出，督导工作开展不仅需要面对复杂多变的工作场景，精准把控各个教学环节与管理流程的细节，还要协调多方利益关系，处理来自不同部门、不同群体的意见与诉求；既要坚守原则底线，确保督导工作的公正性与权威性，又需灵活变通，在坚持标准的同时兼顾实际情况，使督导工作成为推动高质量发展的有效手段。

最后，杭建伟主任对无锡立信高职校的热情接待表示感谢。他指出，这次参观学习让我们大开眼界，收获甚丰，“立信”是我国职业教育的老字号，无锡立信高职校继承立信文化光荣传统，文化育人做得精，校企合作做得活，校地对接做得实，不断追求高层次高标准发展，为我校教育教学改革树立了学习标杆。

交流会前，马校长陪同我校督导员们先后参观了现代智能制造中心、立信•星链空间、大学生文化艺术中心等多个产学实训基地和文化教育场馆。产教的深度融合实践、文化特色场馆的优雅环境及人才培养的多元路径给大家留下了深刻的印象，大家一致表示要向先进学校学习，积极探索符合校情学情的特色之路，进一步提升人才培养质量和办学水平。

此次参观学习活动不仅搭建了我校督导工作与公办高职校深度交流的平台，还拓宽了我校督导员视野，坚定了我校在教学改革与质量提升中的优化方向，为民办中职与公办高职优势互补和协同发展奠定了合作基础。